對于剛踏入或者正準備踏入IT界的朋友，你知道市場上哪些技能是最缺乏的嗎？目前，IT市場上最缺的是哪方面的技術人才？有哪些技能在市場上最吃香？本文從Foote Partners最新發(fā)布的季度IT技能報告、工資指數(shù)以及業(yè)界人士中探究出了市場上最熱的15項IT技能以及相應的薪資。

15、ITIL技能

ITIL即IT基礎架構庫（Information Technology Infrastructure ？），為企業(yè)的IT服務管理實踐提供了一個客觀、嚴謹、可量化的標準和規(guī)范。

ITIL管理方法可以幫助企業(yè)縮減成本，提供IT服務，并為客戶提供更好的客戶服務水平。而ITIL v3技能需求在過去一年大幅上升，在過去一年里上漲20%。擁有這些技能的人平均年薪溢價在10—14%。

平均年薪：$61,000

14、SAP供應鏈管理技能

這一技能需求來源于德國公司SAP的一個軟件模塊，它也是世界上最大的ERP供應商，有許多公司在使用它，尤其是物流行業(yè)，SAP供應鏈管理技能可以讓公司運營更加敏捷，能夠與合作伙伴更加有效地展開工作。

在過去的半年里，這一技能需求增長了20%。平均工資溢價在10-14%。

平均年薪：$ 88,000

13、需求工程和分析技能

這些技能決定了軟件產品的創(chuàng)建、維護、服務等，同時還要考慮許多其它因素以及利益相關者的要求。這對軟件開發(fā)來說是非常重要的，也是IT演進過程中亙古不變的東西。

雖然需求工程和分析技能在多年以前就已出現(xiàn)，但在過去的一年中，云的快速發(fā)展，使這兩個技能的需求得到了快速的增長。此外，分析、安全或移動云等也是不可或缺的助推手。

平均年薪：$65,000-$104,000

12、風險評估與分析技能

據Foote報告描述，許多公司正將風險評估和分析合并到他們的員工和IT決策過程，來刺激內部高新技術產業(yè)的發(fā)展?；旧厦考夜径紩鲲L險評估，所以，它已不是新的技能。許多公司都把它看作是一項核心技能，好比過去的項目管理。

在過去一年里，該技能的市場需求增長了18.2%，基本工資溢價在13%左右。

平均年薪：$91,000-$104,000

11、商業(yè)分析技能

在許多地方都可以發(fā)現(xiàn)商業(yè)分析師，他們的工作主要是發(fā)現(xiàn)、記錄、評估風險，并且對不段變化的業(yè)務需求作出分析和交付，支持整個業(yè)務的實施。

在過去一年中，該技能的市場需求增長了9.1%，工資溢價在12%左右。

平均年薪：$61,000-$105,000

10、HBase技能

HBase是Google Bigtable的開源實現(xiàn)，是一個非關系型數(shù)據庫，采用Java編程語言實現(xiàn)。目前，越來越多的公司使用它把大數(shù)據并入到公司的決策過程中，HBase用來實時讀/寫訪問大數(shù)據集。

在過去的6個月里，這以技能需求增長了18.2%，平均工資溢價是13%。

平均年薪：$111,000

9、統(tǒng)一通信和消息傳遞技能

IT和業(yè)務都是復雜變化著的，IT觸及到業(yè)務的每個地方，甚至會給業(yè)務帶來全球性的影響。當涉及到創(chuàng)建一個高效、生產、協(xié)作、創(chuàng)新并且以無縫的方式來進行遠程辦公、BYOD等因素時，統(tǒng)一溝通技巧在里面發(fā)揮著非常重要的作用。

該技術涉及到協(xié)作工具、電話、短信、社交媒體等等。目前有許多統(tǒng)一通信的活動并且非常受客戶歡迎。這一技能在過去的6個月里增長了9.1%，平均工資溢價在12%左右。

平均年薪：$45,000-$113,000

8、定量分析和回歸分析技能

人們在日常工作流中使用該技能進行公司目標、開發(fā)分析模塊、評估和解決方案的分析，他們可以工作在多個領域，從Web開發(fā)人員到會計再到數(shù)據庫團隊等等。擁有這一技能的人一般都具備高學歷。

大數(shù)據的采用和數(shù)據科學家的發(fā)展都推動了這一技能的市場需求。以前，許多公司會聘請一些博士來做定量和回歸分析，如今越來越多的公司親睞數(shù)據科學家。

平均年薪：$74,000-$117,000

7、IT管理技能

該技能也叫IT治理技能，該技能能夠幫助企業(yè)和組織在符合行業(yè)法規(guī)范圍內有效和高效地實現(xiàn)他們的業(yè)務目標。不同規(guī)模的企業(yè)，會有不一樣的需求。通常，越是大型和正規(guī)的公司或行業(yè)，就越應該具備IT治理架構功能。

根據Foote Partners的研究報告，在過去的一年里，該技能的市場需求增長了15.5%，工資平均溢價在15%左右。

平均年薪：$97,000-$122,000

6、云計算技能

隨著越來越多的公司使用云來降低成本，像PaaS、SaaS和虛擬化技術將會供不應求。但據Foote報告稱，目前云計算市場還未成熟。業(yè)界許多分析人士認為，在云計算技能與IT技能之間還存在一些差距。

目前，許多公司會對員工提成一些不切實際的要求，因為他們無法招到云計算方面的人才。隨著云計算市場的成熟，云計算技能的市場需求將會更加旺盛。

平均年薪：$30,000-$128,000

5、企業(yè)架構技能

隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)架構的作用也日益凸顯。以前，有許多公司拋棄企業(yè)架構，而如今，如果你沒有大量的數(shù)據清理、數(shù)據質量分析、數(shù)據管理和數(shù)據架構，你很難去做一些高級分析，很難給企業(yè)做一些正確的決策依據。這一技能需求在過去的一年里增長了31%。

平均年薪：$91,000-$134,000

4、移動應用開發(fā)技能

移動開發(fā)技能在短期內仍處于供不應求的狀態(tài)，隨著越來越多的公司關注、投身到移動事業(yè)上，這項技能的需求會日益增加。

這里有許多與移動開發(fā)相關的技能，并伴隨著其它領域的發(fā)展。下面列一些與移動應用開發(fā)相關的技術，比如Java、jQuery、JavaScript等其它腳本語言，C/C++/C#、.Net、HTML 5、CSS以及移動OS（iOS、Android）等等。

平均年薪：$76,000-$139,000

3、基礎架構技能

靠維護服務和電子郵件驅動公司業(yè)務的日子已經一去不復返了，再加上科學技術以閃電般的速度在發(fā)展，越來越多的企業(yè)意識到基礎架構對公司組織架構及業(yè)務發(fā)展的重要性，并且用來調整長期業(yè)務戰(zhàn)略和技術。

公司確實需要一些人來搭建一個像樣的架構，并且保證所有這些系統(tǒng)之間很好的兼容與運行。而這一技能需求在過去一年里上漲了7.1%，年平均工資溢價在12-17%之間。

平均年薪：$109,000-$141,000

2、商業(yè)智能技術

商業(yè)智能即BI，話說，大數(shù)據即大業(yè)務，許多企業(yè)都在密切關注如何解讀他們已經擁有的數(shù)據，這也是BI技能的由來。對許多公司而言，該領域還未成熟，但企業(yè)已經明白，利用擁有的大數(shù)據幫他們做調研與市場分析，并且對銷售和市場推廣做出預測。

在過去的六個月中，該職位的市場需求增長了9.1%，而工資溢價大概在12%左右。

平均年薪：$62,000-$164,000

1、C#技能

C、C#、C++和Java早已是推動技術發(fā)展的基礎語言，而根據Foote Partners的研究報告，在過去的半年中，市場對C#技能的需求增長了14.3%，平均工資溢價在6-10%左右。

平均年薪：$61,000-$251,000

以上是IT界需求最旺、薪資最高的十五項技能，選擇其中一種最適合你的去鉆研，或許某年某月的某一天，你就是該領域的大神。

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