什么是行為經(jīng)濟(jì)學(xué)(BehavioralEconomics)?行為經(jīng)濟(jì)學(xué)結(jié)合心理學(xué)及經(jīng)濟(jì)學(xué)為基礎(chǔ),來研究影響決策過程的心理因素,揭開消費(fèi)者非理性經(jīng)濟(jì)而影響行為的真面目。
經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為消費(fèi)市場及消費(fèi)者趨向理性思考,人們往往會選擇在最有利的條件下作出最適當(dāng)?shù)臎Q策;相反的,行為經(jīng)濟(jì)學(xué)卻告訴我們:錯!人們并不如自己想像中的理性!?讓我們來看看:
1.損失厭惡(Loss Aversion)-負(fù)面影響大過于正面
研究指出,當(dāng)人們面對同樣程度的獲利和損失時,損失帶來的負(fù)面感受是獲利帶來的正面感受的兩倍;也就是說,痛苦比快樂的感覺更加強(qiáng)烈;因此,人們在作決策時,容易過于偏頗地看重?fù)p失的程度?
2.模式效應(yīng)(Framing Effect)-包裝方式
當(dāng)兩個選項(xiàng)的內(nèi)容、事實(shí)或期望值相同,卻因?yàn)楸毁x予的「框架模式」(描述、包裝方式)不同,進(jìn)而影響人們對于選擇的觀感。
當(dāng)選項(xiàng)以獲利的方式陳述時,人們傾向于避免風(fēng)險(xiǎn);當(dāng)以損失的方式陳述時,人們則傾向于尋求風(fēng)險(xiǎn)。上面所提到的損失厭惡(Loss Aversion),若將選項(xiàng)套上損失框架(Loss Framing),可產(chǎn)生比套上獲利框架(Gain Framing)更顯著的效果?
3.身體標(biāo)記(Somatic Marker)-身體會幫消費(fèi)者記住
身體標(biāo)記將過去的「經(jīng)驗(yàn)或情緒」及「必要反應(yīng)」做連結(jié),未來面對類似情境時,大腦身體標(biāo)記會作出提醒,制約人們往同樣的方向思考及作決定。
比如說,你去了一家印度餐廳,食物不干凈且服務(wù)態(tài)度很差,這個不愉快用餐經(jīng)驗(yàn)在你腦中作下了標(biāo)記,從此以后當(dāng)朋友再提議去任何印度餐廳,你會有意識或無意識地產(chǎn)生排斥的心態(tài)?
4.情緒型決策(Emotional Decision Making)
在我們的大腦中,主導(dǎo)情緒產(chǎn)生的「杏仁核」(Amygdala),比起主導(dǎo)理性思考的「腹內(nèi)側(cè)前額葉皮質(zhì)」(Ventromedial)反應(yīng)得更即時、更強(qiáng)烈。
因此當(dāng)消費(fèi)者第一時間看到產(chǎn)品時,容易因?yàn)樽约旱摹盖榫w觀感」而影響購買決策?然而,最好的產(chǎn)品營銷要能同時兼顧消費(fèi)者的感性及理性需求,滿足他們情緒上的感受及喜好,同時也提供產(chǎn)品優(yōu)勢、作用及數(shù)據(jù)來協(xié)助他們強(qiáng)化購買的合理性?
5.信任激素 (Oxytocin: The trust hormone)
催產(chǎn)素,又稱信任激素,是人類大腦中所釋放的一種生理激素,于分泌時會提升對目標(biāo)對象的情感連結(jié),并建立信任感、安全感及滿足感,進(jìn)而可影響決策行為?
信任激素在日常生活中時常產(chǎn)生作用;例如,當(dāng)你在Facebook上查看朋友的PO文時,你腦中的信任激素同時也在提升。在營銷及公關(guān)操作上,也常透過消費(fèi)者所「信任」或「喜歡」的人來加強(qiáng)信息。
6.同質(zhì)性及社會認(rèn)同 (Homophily and SocialProof)
俗話說物以類聚,人們?nèi)菀妆恍再|(zhì)類似的人吸引,尋求有歸屬感、熟悉感的群體;而因?yàn)楹ε卤还铝⒒蚺懦谌后w之外,人們會依據(jù)「所屬群體」的做法,來判斷自己應(yīng)該怎么行動?不管是日常中該不該省電、住飯店時該不該配合續(xù)用浴巾的環(huán)保措施,還是在宴會上應(yīng)該如何使用餐具,如果我們看到周圍的人在某種場合做某件事情,我們就會斷定這樣做是有道理、有意義的。這樣的現(xiàn)象在象在社交上更是常見?
7.確認(rèn)偏誤(Confirmation Bias)
人們時常固執(zhí)的堅(jiān)持自己的立場,不停的采用及搜集證據(jù),去支持自己的觀點(diǎn),并且忽略或否定與既有意見相佐的資訊,把一切新資訊解釋成符合自己的論點(diǎn)。因此,不要嘗試「理性」得用事實(shí)和證據(jù)來改變其他人的想法、告訴他人錯在哪里,而是運(yùn)用上述的信任激素(Oxytocin)及社會認(rèn)同(Social Proof),建立一個可提供歸屬感的社群,或是塑造受信任的人為典范,進(jìn)一步改變他人的想法?
8.促發(fā)效應(yīng)(Priming Effect)-感知暫存而影響行為
人們「上一秒」所聽到的、看到的資訊,會促發(fā)「下一秒」的認(rèn)知處理,甚至應(yīng)用到也許不相關(guān)的情境中。假設(shè)你正要作一題選擇題,出題者在這時說:「聽說亞洲人的數(shù)學(xué)都很好!」,不論實(shí)際上有沒有必要,接下來你會自動地用數(shù)學(xué)運(yùn)算的邏輯來思考題目。
上述這些行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的心理,充斥在消費(fèi)大眾、社交網(wǎng)絡(luò)及媒體之間;身為傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型電子商務(wù)的老板,應(yīng)該要靈活地搭配運(yùn)用各種人類與生俱來的「不理性」。在傳播對象尚未發(fā)現(xiàn)的情況下,改變他們的認(rèn)知、決策行為,聰明地、漂亮地、不留痕跡地達(dá)到所期望的最終效果。
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