如果你希望進入到數(shù)據(jù)中心領域來，最好加強以下四方面的技術積累，至少在未來幾年里，這幾個方面的人才依然會受到數(shù)據(jù)中心的熱捧。

第一、數(shù)據(jù)中心需要自動化、虛擬化技術人才

數(shù)據(jù)中心建設規(guī)模越來越大,靠人力部署幾乎不可能,等部署完畢了,業(yè)務上的商業(yè)機會早就錯過了。數(shù)據(jù)中心需要懂得自動化編排技術的人才,通過軟件設計軟件定義數(shù)據(jù)中心、軟件定義網(wǎng)絡,對數(shù)據(jù)中心進行自動編排,自動部署業(yè)務,這將大大提升數(shù)據(jù)中心部署業(yè)務的效率。自動化部署的前提是數(shù)據(jù)中心要支持虛擬化,支持從服務器、網(wǎng)絡到存儲、防火墻的全面虛擬化,虛擬化還是一類非常復雜的技術,涉及到多種設備,多方面的技能,所以掌握全面的虛擬化技術還是非常有難度的,這也突顯這方面人才的稀缺性。

第二、數(shù)據(jù)中心需要的是軟件設計人才

即懂云計算,又懂大數(shù)據(jù),通過運用云計算、大數(shù)據(jù)技術優(yōu)化數(shù)據(jù)中心業(yè)務系統(tǒng),提升數(shù)據(jù)中心運轉的效率。而如 今數(shù)據(jù)中心對云計算和大數(shù)據(jù)方面的人才真是求賢若渴,這方面的技術人才也非常緊俏,有過云計算和大數(shù)據(jù)方面實施經(jīng)驗的人才更佳受歡迎。

第三、數(shù)據(jù)中心需要管理人才

數(shù)據(jù)中心僅有專業(yè)技術人才是不夠的,數(shù)據(jù)中心是一個復雜的信息系統(tǒng),要對這些人才和系統(tǒng)進行專業(yè)的管理。目前我們絕大多數(shù)數(shù)據(jù)中心管理者都是技術出身,從基層的技術員做起來,這樣的好處是對數(shù)據(jù)中心底層技術熟悉,對數(shù)據(jù)中心技術優(yōu)化、改革等方面能給出有針對性的建議。不過數(shù)據(jù)中心里涉及專業(yè)技能太多了,任何人都不可能全掌握,所以這樣片面的技術積累反而容易對決策做出誤判。數(shù)據(jù)中心的管理人才可以完全不懂底層的技術,但是要懂管理,對數(shù)據(jù)中心的人、設備、系統(tǒng)進行綜合管理,發(fā)揮管理技能。

第四、數(shù)據(jù)中心需要安全

人們對信息安全意識越來越強,這對數(shù)據(jù)中心提出了挑戰(zhàn),數(shù)據(jù)中心里保存有很多個人隱私數(shù)據(jù),為了防止這些數(shù)據(jù)泄露或者惡意破壞,就需要安全技術,對數(shù)據(jù)進行保護。信息安全是一門涉獵廣泛的技術,不是買幾臺防火墻放在數(shù)據(jù)中心里就高枕無憂了,技術在發(fā)展,也會有漏洞不斷被暴露,數(shù)據(jù)中心里的安全技術人才要做到先知先覺,才能保護數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)安全。有些企業(yè)甚至還設立了信息安全官、首席隱私官等高管職位,顯示出安全在這個企業(yè),尤其是在數(shù)據(jù)中心里的重要性,所以掌握信息安全技術沒錯。