應(yīng)屆月薪不足六千：期望與現(xiàn)實(shí)總是存在著偏差

5月27日，某平臺發(fā)布一份報告，報告顯示今年高校畢業(yè)生預(yù)計高達(dá)834萬，與2018年相比增加了14萬，再創(chuàng)歷史新高。

目前國內(nèi)就業(yè)景氣度承壓，求職競爭日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)問題不僅受到國家層面的高度關(guān)注，也是社會各界關(guān)心的熱門話題。

報告顯示，從實(shí)際簽約月薪來看，七成2019應(yīng)屆畢業(yè)生的簽約月薪在6000元以內(nèi)，4000元以下占比為35.77%，相比2018年六成應(yīng)屆畢業(yè)生簽約月薪不足4000元，3000元以下占比為34.62%的情況，畢業(yè)生實(shí)際簽約月薪同比有所提高。

但期望與現(xiàn)實(shí)依然存在偏差，2019應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪集中在6000——7999元，占比最高，達(dá)32.39%。

調(diào)研指出，2019年，大學(xué)生就業(yè)景氣度指數(shù)(CIER指數(shù))為1.41，較2018年的1。54有走低趨勢。相當(dāng)于每個大學(xué)生面對1.41個招聘人數(shù)需求，整體就業(yè)選擇依然相對寬松。

具體來看，2019年春節(jié)后3個月針對大學(xué)生的招聘需求人數(shù)同比2018年同期下降了13%，求職人數(shù)同比下降5%。需求人數(shù)降幅大于求職人數(shù)是導(dǎo)致大學(xué)生今年就業(yè)景氣度下降的原因。

另外，調(diào)研還顯示，簽約率同比小幅上升，關(guān)于尚未簽約的原因，“薪水/待遇未達(dá)到期望值”仍是毀約首要因素，比例為38.23%。其次是“職位/工作內(nèi)容不喜歡”和“離畢業(yè)還早，還有機(jī)會拿到更好的offer”，占比分別為35.59%和31.36%。

在就業(yè)地選擇上，調(diào)研結(jié)果顯示，2019應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)地比例最高的依舊是新一線城市，占比為44。18%，同比上升4。00個百分點(diǎn)，說明生活成本相對較低、就業(yè)機(jī)會不斷釋放的新一線城市，最受畢業(yè)生的青睞。一線城市吸引力也在上升，30.63%的受訪大學(xué)生期望在一線城市就業(yè)，占比高于去年。不管頂著多大的生存壓力，一線城市依然是年輕人追逐夢想的主要戰(zhàn)場。

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