滴滴內部反腐 解聘29人稱對腐敗舞弊零容忍

“滴滴對腐敗舞弊零容忍，決不姑息，也請大家監(jiān)督?！?月2日下午3點多，滴滴出行CEO程維在其朋友圈轉發(fā)了滴滴出行2019上半年風控合規(guī)公告，并配文如上寫到。

從滴滴風控合規(guī)部的微信公號“滴滴清風”了解到，上述公告主要是就2019上半年滴滴內部的反腐敗、反舞弊事件加以說明。

數(shù)據(jù)顯示，滴滴在今年上半年共查處了30余起內部違規(guī)事件，被查處的違規(guī)行為主要集中在弄虛作假、侵占、收受賄賂等方面，解聘嚴重違規(guī)人員達29人，其中有10人因涉嫌違反法律法規(guī)被移送司法。

公告中還強調，滴滴已將相關違規(guī)信息通報“陽光誠信聯(lián)盟”和“中國企業(yè)反舞弊聯(lián)盟”。

眾所周知，自今年以來，不斷有互聯(lián)網科技企業(yè)內部貪腐及徇私舞弊行為事件被曝光，像大疆、螞蟻金服、小米科技等企業(yè)案例中，更有企業(yè)內部員工違規(guī)違法。

對于當下的互聯(lián)網科技企業(yè)而言，貪腐就像一個毒瘤，若未及時發(fā)現(xiàn)并切除，必定威脅企業(yè)的未來發(fā)展。而從近來看，不僅BAT這樣的巨頭，像美團、今日頭條、滴滴等都相繼在內部展開大規(guī)模的反腐工作。

經濟觀察網記者從滴滴方面了解到，早自2017年起，滴滴不僅對外發(fā)布了《滴滴出行合作伙伴廉正合規(guī)獎勵試行方案》，便于外部合作方舉報滴滴內部違規(guī)人員;去年初，滴滴面向內部舉報而發(fā)布了《廉正行為獎勵方案》，其中還向拒收賄賂的員工予以榮譽激勵和現(xiàn)金獎勵，最高可達10萬元。據(jù)滴滴方面透露，今年上半年，內部還根據(jù)獎勵方案和風險防控等考評標準評選出了4位“陽光小桔人”。

幾乎同時，滴滴出行總裁柳青也進行了轉發(fā)，并配文“我們會盡最大努力為司機保障公平公正的環(huán)境，決不姑息內部舞弊?！睆淖掷镄虚g，不難看出滴滴對內部反腐整治的力度和決心。

2018年初，滴滴出行在公司內部發(fā)布了《廉正行為獎勵方案》，對于內部舉報或者拒收賄賂的員工進行獎勵，給予榮譽激勵并可給予現(xiàn)金獎勵，最高可達到10萬元，目前已經對數(shù)十人進行了獎勵。

滴滴2018年反腐公告顯示，滴滴在2018年內部查處各類腐敗、舞弊等違規(guī)事件60余起，共查處違規(guī)人員83人。

2018滴滴內部反腐公告稱，有83人因嚴重違規(guī)被解聘，其中8人因涉嫌違法被移送司法。而違規(guī)事件主要集中在弄虛作假、收受不當利益、侵占和信息安全違規(guī)等方面。

對于滴滴所公布反腐情況，滴滴方面表示，公司自成立以來，對內部腐敗、舞弊等觸犯公司紅線的不合規(guī)行為一直采取高壓態(tài)勢，對出現(xiàn)的問題秉承“發(fā)現(xiàn)一起，查處一起”態(tài)度，著力打造風清氣正的組織環(huán)境，也歡迎各界的監(jiān)督。

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